Команда - это живой организм и ключевой компонент любой организации, поэтому работая с командой важно понимать, что ты работаешь с человеком на всех его уровнях: с осознанием, чувствами и действиями.

​

Каждый человек - талантлив сам по себе и имеет огромный ресурс, важно раскрыть этот потенциал и применить его наилучшим для команды образом для достижения общей цели.

​

А повысить осознанность и работоспособность команд поможет открытый разговор людей и создание договоренностей. 

​

В работе я ставлю приоритет на живое (естественное) изменение, потому что это более экологично для команды, не давая готовые решения, а помогая самой команде создавать их самостоятельно. Работа строится не только на уровне содержания, но и на уровне отношений между членами команды, учитывая специфику, людей и опыт компании.

Изменения происходят тогда, когда внимание направлено на то, что происходит СЕЙЧАС.

 

После такой работы команда чувствует не только сплочение, но подъем сил, желание действовать. Командная работа включает в себя не только психологические аспекты взаимодействия, но и разработку вполне прикладных и понятных инструкций и соглашений, разрешение конфликтов, создание миссии, определение ценностей и тд.